Finn din
match!
Styrelisten hjelper selskaper å finne riktig kompetanse til aktuelle styreverv. Vi har kvinnelige styrekandidater innenfor alle sektorer og matcher selskap med aktuelle kandidater ut fra ønsket kompetanse og profil.
Erfaring og kompetanse
Styrerekruttering handler om å finne riktig profil til riktig styre. Vi er matchmakere som er drevet av å bygge relasjoner med mennesker som skaper verdier i samfunnet vårt.
Ved bruk av Styrelistens utvidede nettverk skaper vi muligheter for både kandidater og selskaper.
Bygg styrekarriere
Styrelisten gir potensielle styrekandidater muligheten til å bli synlig for de som rekrutterer til styreverv og få nye verv.
Kombinasjonen av synliggjøring, kompetanseutvikling og relasjonsbygging øker den enkeltes mulighet for å få styreverv.
Øk mangfoldet
i styre
Er ditt selskap på jakt etter kvinnelige styrekandidater? Vi tilgjengeliggjør kandidater utenfor deres eksisterende nettverk. Basert på den profilen dere etterspør foreslår vi kandidater som passer.
Styrelisten bidrar til å gjøre rekrutteringsprosessen enklere og mer effektiv for selskaper som skal fylle styreverv.
Bli
partner!
Partnersamarbeid er grunnstenen i Styrelisten. Våre partnere er selskaper som har støttet oss siden oppstarten i 2017.
Vi samarbeider også med rekrutterings- og rådgivermiljøer, interesseorganisasjoner og ulike bransjenettverk som har samme oppdrag som oss. Ta kontakt for å diskutere et samarbeid!
Referanser
.png){kind=small}
Finn kvalifiserte
styrekandidater!
Er du eller ditt selskap på jakt etter kvalifiserte styremedlemmer? Er du eier, styremedlem eller valgkomitemedlem som ønsker innspill på kvalifiserte styremedlemmer?
Vi gir innspill til kvinnelige kandidater fra vår database til selskaper som skal fylle styreverv. Siden 2017 har vi levert ca. 400 kandidatinnspill til 200 ulike selskaper.
Bli Styrelistenkandidat!
Styrelisten kandidatene har blitt anbefalt til oss siden 2017. Det skaper transparens og troverdighet, og har ført til at vi i dag har 650 kandidater på listen!
Vi har ikke et mål om å være så mange som mulig. Vi er opptatt av kvalitet: Styrelistens kandidater må ha relevant kompetanse til ulike typer selskaper og styrer i ulike faser, fra tidligfase selskaper til børsnoterte selskaper.
Har du erfaring som styremedlem i et profesjonelt styre, hatt ulike lederstillinger eller en spesialistkompetanse som gjør deg relevant for et styre? Da vil vi gjerne høre fra deg.
Hvorfor Styrelisten?
650
Styrekandidater
68%
Styreerfaring
40%
C-suite
28%
Børsnoterte selskaper
400
Kandidatinnspill
Anbefal kandidater til Styrelisten
Styrelisten er bygget opp basert på anbefalinger hvor kompetanse, erfaring og relevant bidrag til styrerommet har vært nøkkelkriterier. Kjenner du kvinnelige kandidater som har erfaring som styremedlem, hatt ulike topplederstillinger eller har en spesialist- eller operasjonell erfaring som gjør henne relevant for et styre?